中共青浦区教师进修学院附属中学支部委员会2021年工作计划

2021年是建党100周年，是青浦实现全面跨越式高质量发展的决胜之年，也是青浦教育“十四五”规划的开局之年。根据区教育工作党委21年工作要点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，以及全国、上海教育大会精神，加强党支部对学校工作的全面领导，主动对标青浦落实“双城定位”工作目标，坚持以人民为中心发展教育，落实立德树人的根本任务，不断提高学校党建质量，为学校教育教学改革发展提供坚强的政治保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年、青教院附中建校三周年。

一．加强党性修养，提升思想站位

1.聚焦廉政建设，全面从严治党。深入贯彻《中共青浦区委关于党委（党组）落实全面从严治党主体责任的实施方案》精神，谋划全面从严治党“四责协同”机制，强化责任落实。坚定不移地落实中央八项规定精神，严格落实党风廉政建设责任制，按照“立足教育、着眼防范、重在建设、狠抓落实”的工作思路，深入开展“党风廉政建设教育”活动，强化廉政教育与导廉宣传，增强不想腐的自觉。继续抓好政务、校务公开工作。加强教育收费管理，严格落实责任追究制，强化自查自纠，接受上级督查抽查，切实规范各类教育收费，加强和规范党内政治生活。

2.加强理论学习，固本强基行动。继续开展“四史”学习教育，以建党100周年为契机，深入学习“中国共产党党史”，以党的光辉奋斗史吸引青年教师紧密团结在中国共产党的周围，牢记初心，抢拼实干。持续深入开展“大抓制度、大抓管理、大抓作风”，不断全面推进强基行动向纵深发展取得新的成效。开展师德师风项目建设，巩固深化主题教育学习成果，强化理想信念教育。深化政治理论学习，结合国家重大事件、习近平总书记系列重要讲话等首要政治任务，抓好理论学习和理论宣讲，持之以恒用党的创新理论“铸魂”。

3.狠抓意识形态，落实宣传舆情。在平均年龄为29.7岁的这样教师队伍，狠抓意识形态工作尤为重要。将意识形态工作作为党建工作重要内容，与中心工作同部署、同落实，班子成员要带头抓好意识形态工作，每学期安排至少1次的维护意识形态安全的学习，强化责任到位。管好用好微信公众平台和校园网，结合学校荣誉宣传，加强宣传队伍建设。关注教育热点，回应师生、家长关切问题，多措并举强化舆情防控，确保教育和谐稳定，营造风清气正的校园氛围。加强“学习强国”平台学习过程管理，积极供稿，继续开展轮值网评撰写等，统筹抓好网络意识形态工作。

4.加强师德师风，初见校园文化。围绕学校十四五规划，以创建青教院附中“至善”校园文化为目标，深入开展《新时代上海市中小学幼儿园教师职业行为十项准则》学习，围绕“守初心、严师德、铸师魂”主题教育，开展“爱与责任”师德师风教育活动，开展系列读书征文和践行展示活动。积极创建师德师风建设项目及第一届优秀教师评选活动，树立典型，学习榜样，发挥榜样示范引领作用，扩大先进典型的影响力。持之以恒地加强和改进未成年人思想道德建设，落实习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑的具体要求，推动学校思政课一体化建设；根据中央《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，设计开展学校劳动教育实践活动，锤炼师生队伍。积极拓展志愿服务平台，不断强化社会责任，持续开展“制止餐饮浪费行为，培养节约习惯”专项工作，加强师生文明文化素养教育，提升学校精神文明建设。

二．规范党建工作，提升工作能级

1.规范组织制度，优化党建工作。重视、强化党建工作，以创建规范支部为目标，积极引导发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真落实党组织领导的校长负责制，完善学校党组织议事决策机制和“三重一大”议事决策制度，健全学校党政工作及会议制度，完善党组织参与的学校各项工作运行的民主管理监督机制等，充分发挥制度建设的托底功能、治本功能，强化核心意识。进一步健全党建责任体系和工作机制，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定细化标准，按照上级党委下发的具有可视化、可操作、可检测特点的指导标准，进一步明确党支部建设的规范标准和工作要求。持续推进学校支部基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等建设，用好“支部工作手册”，落实基层党组织日常运行五项制度（三会一课制度、主题党日制度、谈心谈话制度、评议工作制度、党务公开制度）。继续开展好党员民主评议工作，建强党组织这一战斗堡垒，为推动学校发展聚力。

2.优化党员管理，建立考核标准。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员理论学习的短板，借助党员集中学习、学习强国、绿色青浦、青浦党建直播课堂等平台，坚持线上和线下相结合的学习方式，组织党员开展专题学习教育，强化党章党规党纪学习，贯彻中国共产党成立100周年庆祝活动要求，进行革命传统教育，引导党员学历史、添动力，明确并践行为人民服务意识。认真分析和研判学校教职工情况，重点关注青年教职工的思想动态，将联系谈心责任落实到各党员。鼓励青年教工递交入党申请，积极靠拢党组织。进一步规范发展党员工作，严格把关，保证党员发展质量。按时足额缴纳党费，有专账管理制度。逐步探索形成党员管理考核细则。

3.培养教师队伍，架构层级梯队。注重源头培养，优化队伍结构，激发队伍活力。鼓励干部积极参加区域各级各类干部教育培训，提升能力和素养，建设一支技术过硬、敢于担当的干部队伍。严格根据《关于青浦区校级中层岗位设置及中层干部职数配备管理的指导意见（试行）》，民主选拔、精准培养，探索青年教师轮岗制度，在实践中锻炼提升管理能力，为学校后备干部的选拔“蓄水”。借助区第二届后备干部遴选工程与第六届名优教师培养工程，进一步推进学校青年干部与名优教师队伍建设，严格日常管理，深入调查研究，聚焦优秀青年在思想、能力上、精神状态上的短板，找出难题瓶颈和思路对策，形成一支高素质、专业化的优秀教师队伍，并使之辐射、示范。以0-3年教师基本功大赛为平台，关注新入职教师的专业素养提升工程，立足课堂、夯实基本功，使之尽快站稳讲台、快速成长。

三．激发群团活力，提升工作战斗力。

1.工会工作凝心聚力。积极创建合格教工之家迎接工会成立一周年之际，联合开展岗位练兵、技能比赛、职工文体活动等，学校工会广泛开展丰富多彩的教职工文化活动，关注教职工身心健康，提升学校整体凝聚力。积极参与区级“工人先锋号”、巾帼文明岗等评选活动，激发教师、组室活力，提升学校整体能级。

2.共青团工作求真务实。充分发挥共青团思想引领作用，结合开展庆祝中国共产党成立100周年主题活动，聚焦服务青年，培养优秀青年。指导做好学校首批学生团员入团工作，完善团支部工作建设，不断提升共青团工作战斗力。

学校党支部将以“阵地建设规范、规章制度健全、组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出”为目标的建设过程中，实现党建工作与学校发展整体同步推进。

青教院附中党支部

2021年2月